以推进机构职能人员优化调整改革为着力点，省体育局积极构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系，优化机构编制资源配置，集中力量、集聚优势、集成政策，着力锻长板、成优势、起高峰，打造业务精、能力强、作风好的高素质干部队伍。

机构职能人员优化调整，有助于确保人岗相适、人尽其才；有助于优化队伍结构，聚集能量，激发干事创业动力；有助于提升干部能力素质，增长本领才干；有助于满足新时代体育事业人才高质量发展新需求。

推进机构职能人员优化调整，必须要坚持全局观念和系统思维，以深入挖潜编制岗位资源、优化调整机构职能为突破点，以深入创建学习型机关、提升干部能力本领为立足点，有力有序推动改革创新任务落实落地。

健全组织机构，厘清职责边界，就要细化明确机关各处室、各直属单位、体育社会组织和俱乐部的职责，健全规章制度，配强专业队伍。动态调整并督促履行好《陕西体育局权责清单赋予的法定职责》，优化机关处室和直属单位的职能任务，推动“人、事、岗、责”合理匹配。

优化编制配比，就要统筹做好各单位编制使用规划，挖潜用好编制资源，科学合理分配编制，统筹做好岗位人员配备计划，通盘配备使用干部，为训练单位复合型团队建设提供较为充足的编制保障。

加强干部队伍建设，就要深入创建学习型机关，加强干部学习教育培训，拓宽干部成长通道，加快复合型人才培养，建立干部轮岗交流机制，多方面、多岗位锻炼干部，进一步畅通干部交流学习途径，形成干部长效培养机制。

奋楫者先，创新者强。全局系统必须要解放思想、开拓创新，以锐意进取、积极作为的姿态，促使政治站位再提高、规矩意识再加强、担当履职再增强、团结协作再紧密、工作效能再提升，用实干实绩推动陕西体育事业高质量发展取得新成效。

来源：陕西体育信息